照專人力荒惡化 專家：加薪之外更要改制度 | 聯合新聞網

隨著長期照護服務需求的日益增長，負責協調照護工作的管理專員卻面臨嚴峻的人員短缺困境。有專家指出，照專人員不僅工作負擔沉重，還經常需要前往拜訪不熟悉的個案，然而他們卻未能享有如社工人員的風險加給，或是針對外勤或都市地區的工作津貼。此外，職涯發展前景不明朗以及工作成就感不高，也使得該行業長期面臨人才流失。因此，單純提高薪資來吸引人力的做法並不足夠，必須重新審視照專人員的職務劃分與人才留任機制，才能有效緩解人力短缺的問題。

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